Centar za rast
Udruženje građana Čarolija2020 je centar za edukaciju dece i odraslih, psihoterapiju, savetovanje i koučing, posvećen mentalnom zdravlju, wellbeing programima i podršci ljudima i organizacijama.
Prostor za promenu
Podrška koja osnažuje
Naša misija je da stvorimo siguran, stručan i topao prostor u kojem ljudi mogu da uspore, osete, razumeju sebe i naprave održive promene. Kroz geštalt psihoterapiju, psihološko savetovanje i NLP koučing pomažemo klijentima da prepoznaju obrasce koji ih iscrpljuju, izgrade unutrašnju otpornost i razviju autentične izbore. Za organizacije kreiramo wellbeing programe usmerene na psihološku sigurnost, prevenciju stresa i burnout-a i razvoj kulture brige. U središtu svega je čovek, sa svojim osećanjima, dilemama, snagama i potencijalom za rast.
Zašto nas odabrati
Moje profesionalno iskustvo obuhvata dugogodišnji rad u edukacijama, programima podrške i radu sa različitim grupama, od dece i mladih do odraslih. Kroz lični psihoterapijski proces i rad u korporativnom okruženju razvila sam duboko razumevanje promena, pritisaka i potreba savremenog čoveka. To mi omogućava da klijente pratim sa jasnoćom, stabilnošću i empatijom, povezujući teorijsko znanje sa realnim životnim izazovima i konkretnim situacijama u kojima se nalaze.
U svom radu spajam geštalt psihoterapiju, psihološko savetovanje i NLP koučing u jedinstven, integrisani pristup. To znači da klijent dobija i terapijsku dubinu i jasnu strukturu koraka za promenu. Radimo na emocionalnim, kognitivnim i ponašajnim nivoima, uz iskustvene tehnike koje pomažu da se promena zaista oseti. Ovakva kombinacija omogućava da zajedno sagledamo šta se dešava ovde i sada, ali i da izgradimo konkretne, primenljive strategije za svakodnevni život i odnose.
Svaki proces rada prilagođavam jedinstvenoj osobi ili organizaciji sa kojom radim. Ne nudim univerzalne savete niti šablonske programe, već pažljivo pratim ritam, kapacitet i trenutne mogućnosti klijenta. Fokus je na stvaranju sigurnog, mirnog i stabilnog prostora u kojem osoba može da bude iskrena sa sobom. U korporativnom radu programi nastaju iz stvarnih potreba timova i sistema, kako bi podržali psihološku sigurnost, otpornost, zdravu komunikaciju i kulturu brige koja zaista živi u praksi.
